- Ordningen bliver brugt til det, den er skabt til.

Er du ansat i kommunen eller hos en af kommunens samarbejdspartnere og har du viden – eller begrundet mistanke – om ulovligheder eller alvorlige uregelmæssigheder i Københavns Kommune, så har du nu mulighed for at videregive oplysningerne til whistleblowerordningen.

På de første ni måneder har den nye whistleblower--ordning i Københavns Kommune fået godt 30 henvendelser. Folketingets Ombudsmand siger nu, at den ansatte handlede lovligt - og det erkender kommunen også nu.

Ombudsmanden har i dag spurgt Københavns Kommune til de ansattes ret til at videregive oplysninger til pressen – den såkaldte meddeleret. … ved at gå til nærmeste leder eller tillidsrepræsentant.

Hvis du som ansat i Københavns Kommune har kendskab til eller begrundet mistanke om ulovlige forhold eller alvorlige uregelmæssigheder i Københavns Kommune, anbefaler vi, at du altid først overvejer, om problemerne kan løses ved udnyttelse af de almindelige kanaler fx.

Ordningen er vedtaget af Borgerrepræsentationen og er etableret hos Borgerrådgiveren, som er uafhængig af kommunens forvaltninger, borgmestre og de politiske udvalg.

: "fløjteblæser" eller "sladrehank") er en betegnelse for en person, der oplyser om kritisable eller ulovlige forhold i selskaber, organisationer eller offentlige institutioner, hvor den pågældende er involveret.Det er normalt kendetegnet for en whistleblower, at vedkommende i kraft af sit ansættelsesforhold eller lignende er underlagt tavshedspligt dvs. Whistleblowerord­ ningen er vedtaget af Borgerrepræsentatio­ nen.

I Roskilde Kommune har en whistleblower-ordning vist sig nyttig.

Whistleblower på Københavns Rådhus lækkede dokument om borgmesters bryllupsfest og fik skældud af ledelsen, for det var »uacceptabelt«. En whistleblowerordning skal i Danmark anmeldes til Datatilsynet.Enkelte kommuner blandt andet Frederiksberg og Københavns Kommune har etableret whistleblowerordninger. Har Københavns Kommunes ansatte eller samarbejdspartnere viden – eller begrundet mistanke – om ulovligheder eller alvorlige uregelmæssigheder i kommunen, så har de nu mulighed for at videregive oplysningerne til whistleblowerordningen uden at frygte for ansættelsesretlige reaktioner. Tidligere whistleblower Anders Kærgaard frygter, at manglende whistleblowerordninger i landets kommuner vil få medarbejdere til at tie. Whistleblowerord ningen er vedtaget af Borgerrepræsentatio nen. 2 Whistleblowerordningen i Københavns Kommune er et tilbud til alle ansatte i Københavns Kommune og kommunens samarbejdspartnere. Ordningen giver ansatte og samar­ bejdspartnere mulighed for at videregive information om …